Un processus placé sous le signe de la transparence

Le ministère de l’Enseignement technique et de la Formation professionnelle (METFP) engage une deuxième phase de recrutement public, après une première vague destinée aux enseignants vacataires.

Cette nouvelle opération concerne désormais les autres corps du secteur, notamment 356 diplômés de l’ENSET ainsi que des bénévoles issus des établissements scolaires, pour un total de 606 postes budgétaires disponibles.

Le recrutement, récemment organisé au LTPGC Mahamasina, a mobilisé les responsables du ministère, les directeurs régionaux ainsi que des représentants du Bianco. Afin de simplifier et centraliser les démarches administratives, un dispositif de « guichet unique » a été mis en place avec l’appui des partenaires et des syndicats.

Le Bianco assure le suivi et le contrôle du processus afin de garantir sa transparence. Les critères de sélection reposent notamment sur l’ancienneté, les qualifications académiques, la spécialité, l’âge ainsi que le volume horaire assuré par les candidats.

Selon le ministre Todisoa Andriamampandry, cette campagne de recrutement vise principalement à combler le déficit en enseignants et en personnels au sein du secteur de l’enseignement technique et de la formation professionnelle. « Ce que demande le peuple, c’est la transparence et l’ouverture des procédures », a-t-il déclaré.