{"id":77175,"date":"2024-06-25T00:00:00","date_gmt":"2024-06-24T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capmad.com\/mobilite-internationale-ce-quil-faut-savoir\/"},"modified":"2024-06-25T23:00:15","modified_gmt":"2024-06-25T20:00:15","slug":"mobilite-internationale-ce-quil-faut-savoir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.capmad.com\/fr\/expatriation-fr\/mobilite-internationale-ce-quil-faut-savoir\/","title":{"rendered":"Mobilit\u00e9 internationale : Ce qu’il faut savoir"},"content":{"rendered":"

La mobilit\u00e9 internationale offre de nombreuses opportunit\u00e9s, mais n\u00e9cessite une pr\u00e9paration minutieuse. Que vous partiez pour travailler, \u00e9tudier ou vivre \u00e0 l’\u00e9tranger, il est crucial de bien comprendre les d\u00e9marches, les assurances et les protections sociales indispensables.<\/b><\/p>\n

Les formalit\u00e9s de la mobilit\u00e9 internationale<\/h2>\n

La premi\u00e8re \u00e9tape de toute expatriation consiste \u00e0 se familiariser avec les formalit\u00e9s administratives du pays d’accueil. Selon la nationalit\u00e9 et la destination, les exigences varient.<\/p>\n

Comprendre les d\u00e9marches administratives<\/h3>\n

La premi\u00e8re \u00e9tape de toute expatriation consiste \u00e0 se familiariser avec les formalit\u00e9s administratives du pays d’accueil<\/b>. Selon la nationalit\u00e9 et la destination, les exigences varient. Par exemple, un Fran\u00e7ais au sein de l’Union europ\u00e9enne (UE) n’a g\u00e9n\u00e9ralement pas besoin de visa, tandis qu’un ressortissant non europ\u00e9en devra probablement obtenir plusieurs autorisations (visa, permis de s\u00e9jour et permis de travail). <\/p>\n

En Afrique subsaharienne, le taux de mobilit\u00e9 intra-zone est faible, tandis que le nombre d’\u00e9tudiants de la r\u00e9gion en mobilit\u00e9 internationale est \u00e9lev\u00e9<\/b>. En effet, 4,8 % d’entre eux se rendent \u00e0 l’\u00e9tranger, tandis que la moyenne mondiale est de 2,7 %. Le Nigeria (17 % des \u00e9tudiants subsahariens en mobilit\u00e9), le Cameroun (6 %) et le Zimbabwe (4,5 %) sont les principaux pays de d\u00e9part.<\/p>\n

Le premier pays africain et le troisi\u00e8me au monde avec le plus grand nombre d’\u00e9tudiants d’Afrique subsaharienne est l’Afrique du Sud, avec 30 300 \u00e9tudiants en 2020, ce qui repr\u00e9sente 7 %.<\/p>\n

<\/p>\n

R\u00f4les des ambassades et consulats<\/h3>\n

Les ambassades et consulats sont des ressources pr\u00e9cieuses pour les expatri\u00e9s<\/b>. Ils peuvent fournir des informations sur les obligations l\u00e9gales locales et assister en cas de besoin. Le Minist\u00e8re des Affaires \u00c9trang\u00e8res (MAE) propose un annuaire pour trouver facilement les coordonn\u00e9es des ambassades et consulats concern\u00e9s.<\/p>\n

Assurances indispensables en mobilit\u00e9 internationale<\/h2>\n

La couverture d’assurance est un aspect important de la mobilit\u00e9 internationale. De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, l’assurance multirisque habitation inclut la responsabilit\u00e9 civile (RC) vie priv\u00e9e, mais cette couverture ne s’\u00e9tend pas forc\u00e9ment \u00e0 l’\u00e9tranger. Il est souvent n\u00e9cessaire de souscrire une assurance locale pour \u00eatre bien couvert<\/b>. Par ailleurs, pour les expatri\u00e9s, des assurances sp\u00e9cifiques existent, comme celles propos\u00e9es par la Caisse des Fran\u00e7ais de l’\u00c9tranger (CFE) pour les accidents du travail et maladies professionnelles.<\/p>\n

Protection sociale et ses composantes<\/h2>\n

La protection sociale en mobilit\u00e9 internationale<\/a> ne se limite pas \u00e0 l’assurance maladie. Elle englobe la maladie, la maternit\u00e9, la pr\u00e9voyance (invalidit\u00e9, arr\u00eat de travail, d\u00e9c\u00e8s), le ch\u00f4mage et la retraite<\/b>. Souscrire aupr\u00e8s d’organismes sp\u00e9cialis\u00e9s permet de reconstituer cette protection sociale tout en respectant les obligations l\u00e9gales du pays d’accueil. <\/p>\n

Par ailleurs, il existe des diff\u00e9rences significatives dans la couverture sociale entre les Fran\u00e7ais vivant dans l’UE et ceux hors UE. Environ 81 % des Fran\u00e7ais r\u00e9sidant dans l’UE b\u00e9n\u00e9ficient du syst\u00e8me de protection sociale de leur pays d’accueil, contre seulement 59 % pour ceux vivant en dehors de l’UE.<\/p>\n

Retraite<\/h3>\n

Pour garantir une continuit\u00e9 de vos droits \u00e0 la retraite, la CFE permet de cotiser \u00e0 la pension de base, assurant ainsi la validation des trimestres aupr\u00e8s de la CNAV. Cette option est particuli\u00e8rement avantageuse si le pays d’accueil n’a pas d’accord de s\u00e9curit\u00e9 sociale avec la France. Racheter des trimestres ult\u00e9rieurement peut co\u00fbter plus cher et le nombre de trimestres rachetables est limit\u00e9.<\/p>\n

Accident du travail et maladies professionnelles<\/h3>\n

Les expatri\u00e9s peuvent \u00eatre couverts par la CFE pour les accidents du travail et les maladies professionnelles, une couverture rarement offerte par les assureurs priv\u00e9s internationaux.<\/p>\n

Ch\u00f4mage<\/h3>\n

Les salari\u00e9s expatri\u00e9s peuvent adh\u00e9rer \u00e0 l’assurance ch\u00f4mage via le Groupement des ASSEDIC de la R\u00e9gion Parisienne (GARP) \u00e0 titre individuel, notamment ceux employ\u00e9s par une entreprise de droit local.<\/p>\n

Retraite compl\u00e9mentaire et pr\u00e9voyance<\/h3>\n

La Caisse de Retraite des Expatri\u00e9s (CRE) et l’IRC-AFE proposent des solutions pour la retraite compl\u00e9mentaire. En mati\u00e8re de pr\u00e9voyance, des choix existent entre les r\u00e9gimes publics et des assurances priv\u00e9es pour couvrir les risques de d\u00e9c\u00e8s et d’invalidit\u00e9.<\/p>\n

S\u00e9curit\u00e9 et bien-\u00eatre des expatri\u00e9s<\/h2>\n

La s\u00e9curit\u00e9 et le bien-\u00eatre sont des aspects essentiels de la mobilit\u00e9 internationale<\/b>. Cela inclut l’assistance et le rapatriement, la responsabilit\u00e9 civile vie priv\u00e9e et les risques sp\u00e9cifiques tels que le kidnapping.<\/p>\n

Assistance et rapatriement<\/h3>\n

Souscrire une assurance assistance et rapatriement est fortement recommand\u00e9. En cas de probl\u00e8me de sant\u00e9 grave ou de situation d’urgence, ces assurances offrent une protection essentielle.<\/p>\n

Responsabilit\u00e9 civile vie priv\u00e9e<\/h3>\n

Dans certains pays, l’assurance responsabilit\u00e9 civile vie priv\u00e9e n’est pas obligatoire mais reste cruciale pour se prot\u00e9ger en cas de sinistre.<\/p>\n

Conclusion <\/h3>\n

La mobilit\u00e9 internationale n\u00e9cessite une pr\u00e9paration rigoureuse et une compr\u00e9hension approfondie des diff\u00e9rentes composantes de la protection sociale et des assurances. En s’informant ad\u00e9quatement et en souscrivant les bonnes assurances, les candidats peuvent s’assurer une expatriation sereine et s\u00e9curis\u00e9e. <\/p>\n

Il est essentiel de rester vigilant et de consulter r\u00e9guli\u00e8rement les ressources mises \u00e0 disposition par les institutions sp\u00e9cialis\u00e9es pour adapter ses couvertures aux exigences locales et \u00e0 sa situation personnelle.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La mobilit\u00e9 internationale offre de nombreuses opportunit\u00e9s, mais n\u00e9cessite une pr\u00e9paration minutieuse. 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