{"id":66584,"date":"2024-01-19T00:00:00","date_gmt":"2024-01-18T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/capmad.com\/safaricom-premier-employeur-dafrique-pour-la-troisieme-fois\/"},"modified":"2024-02-16T19:39:27","modified_gmt":"2024-02-16T16:39:27","slug":"safaricom-premier-employeur-dafrique-pour-la-troisieme-fois","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.capmad.com\/fr\/carriere-fr\/safaricom-premier-employeur-dafrique-pour-la-troisieme-fois\/","title":{"rendered":"Safaricom : Premier employeur d’Afrique pour la troisi\u00e8me fois"},"content":{"rendered":"

L’op\u00e9rateur de t\u00e9l\u00e9communications Safaricom a re\u00e7u pour la premi\u00e8re fois la certification Top Employer en 2022 et l’a conserv\u00e9e pendant trois ann\u00e9es cons\u00e9cutives. Cette certification intervient quelques mois seulement apr\u00e8s que l’entreprise a \u00e9t\u00e9 class\u00e9e troisi\u00e8me meilleur employeur d’Afrique par le magazine \u00e9conomique am\u00e9ricain Forbes.<\/b><\/p>\n

Safaricom : Un exemple de r\u00e9ussite professionnelle en Afrique<\/h2>\n

La principale entreprise de t\u00e9l\u00e9communications du Kenya, Safaricom PLC<\/a>, a, pour la troisi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive, \u00e9t\u00e9 reconnue comme l’un des meilleurs employeurs du pays et de l’Afrique. La derni\u00e8re certification pour l’ann\u00e9e 2024, d\u00e9cern\u00e9e par le Top Employers Institute (TEI), souligne les politiques RH et les pratiques humaines de la soci\u00e9t\u00e9 cot\u00e9e \u00e0 la Nairobi Securities Exchange.<\/p>\n

Le programme TEI certifie les organisations en fonction de leur participation et donne lieu \u00e0 une enqu\u00eate compl\u00e8te sur les meilleures pratiques RH couvrant 20 sujets dans six domaines RH. Ces domaines comprennent la strat\u00e9gie RH, l’environnement de travail, l’acquisition de talents, l’apprentissage, la diversit\u00e9 et l’inclusion, ainsi que le bien-\u00eatre des employ\u00e9s.<\/p>\n

\u00c0 ce jour, le programme a certifi\u00e9 et reconnu plus de 2 300 meilleurs employeurs dans 122 pays sur cinq continents. En r\u00e9ponse \u00e0 cette reconnaissance, Peter Ndegwa, PDG de Safaricom PLC, a exprim\u00e9 sa satisfaction d’\u00eatre reconnu aux c\u00f4t\u00e9s de certaines des entreprises les plus importantes d’Afrique. Il a soulign\u00e9 l’intention de l’entreprise de profiter de cette opportunit\u00e9 pour se comparer aux principaux employeurs mondiaux.<\/p>\n

\u00ab Ce prix est une validation de la forte marque employeur que Safaricom a cultiv\u00e9e au fil des ann\u00e9es en offrant un environnement de travail agile et de nombreuses opportunit\u00e9s aux employ\u00e9s d’\u00e9voluer dans les domaines de leur choix<\/i> \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Peter Ndegwa.<\/p>\n

<\/p>\n

Safaricom salu\u00e9 pour son engagement en faveur du bien-\u00eatre de son personnel<\/h2>\n

Pour sa part, David Plink, PDG du Top Employers Institute a comment\u00e9 que les moments exceptionnels font ressortir le meilleur des individus et des organisations. \u00ab Ces employeurs ont constamment d\u00e9montr\u00e9 leur engagement envers le d\u00e9veloppement et le bien-\u00eatre de leurs employ\u00e9s. Ce faisant, ils enrichissent collectivement le monde du travail <\/i>\u00bb, a-t-il soulign\u00e9.<\/p>\n

L’entreprise de t\u00e9l\u00e9communications a mis en \u0153uvre un ensemble complet de propositions de valeur pour les employ\u00e9s. Ce dispositif englobe des initiatives de d\u00e9veloppement des talents et de carri\u00e8re, une r\u00e9mun\u00e9ration et des avantages sociaux comp\u00e9titifs, la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 et le bien-\u00eatre des employ\u00e9s, ainsi que des m\u00e9thodes de travail hybrides offrant une plus grande flexibilit\u00e9.<\/p>\n

Selon le PDG Peter Ndegwa, l’entreprise propose \u00e9galement des \u00e9quipements tels que des chambres pour m\u00e8res, des cr\u00e8ches, des gymnases et des salles de pri\u00e8re pour les employ\u00e9s. \u00ab Nous visons constamment \u00e0 attirer les employ\u00e9s du futur en repensant et en am\u00e9liorant les fonctions de travail traditionnelles avec une augmentation g\u00e9n\u00e9rale de l’IA. Gr\u00e2ce \u00e0 cette approche, nous offrons \u00e0 nos collaborateurs la possibilit\u00e9 d\u2019innover \u00e0 la fois rapidement et \u00e0 grande \u00e9chelle. Nous \u00e9coutons activement les employ\u00e9s et prenons des mesures r\u00e9actives pour garantir une proposition de valeur personnalis\u00e9e aux employ\u00e9s<\/i>.\u00bb a-t-il expliqu\u00e9.<\/p>\n

Safaricom reste derri\u00e8re les groupes sud-africains Absa et Standard Bank dans la liste annuelle Forbes des meilleurs employeurs au monde, se classant 164\u00e8me parmi 700 multinationales de 43 pays.<\/p>\n

Plus grand employeur d’Afrique<\/h2>\n

Les consid\u00e9rations pour le classement incluent sa rentabilit\u00e9, car elle est la plus rentable de la r\u00e9gion et est cot\u00e9e \u00e0 la Bourse de Nairobi, avec un effectif de plus de 5 500 personnes. Reconnue comme la plus lucrative, la soci\u00e9t\u00e9 a d\u00e9clar\u00e9 un b\u00e9n\u00e9fice net de 34,2 milliards de shillings<\/b> (223,97 millions USD<\/b>) <\/b>pour le semestre se terminant en septembre 2023. Dans un sondage men\u00e9 aupr\u00e8s de 500 soci\u00e9t\u00e9s cot\u00e9es en bourse dans 60 pays, le magazine Forbes Business a couronn\u00e9 Safaricom le plus grand employeur en Afrique et 67\u1d49 employeur mondial en 2022<\/b>.<\/p>\n

Dans cette liste, Naspers se classait au 224\u1d49 rang international, suivi de pr\u00e8s par First Rand (432) et Sanlam (457), tous deux bas\u00e9s en Afrique du Sud. Pour l’ann\u00e9e se terminant en mars, Safaricom a embauch\u00e9 675 nouveaux employ\u00e9s, la majorit\u00e9 rejoignant sa filiale \u00e9thiopienne, qui a commenc\u00e9 ses activit\u00e9s \u00e0 part enti\u00e8re au cours de cette p\u00e9riode.<\/p>\n

Un rapport de 2022 de LinkedIn a \u00e9galement reconnu Safaricom parmi les 25 entreprises pr\u00e9f\u00e9r\u00e9es pour lesquelles travailler. Selon LinkedIn, Safaricom excellait dans des comp\u00e9tences telles que l’audit des \u00e9tats financiers, l’audit externe et les t\u00e9l\u00e9communications.<\/p>\n

Les titres de poste les plus courants de l’entreprise \u00e9taient charg\u00e9 de client\u00e8le, ing\u00e9nieur logiciel et repr\u00e9sentant du service client, les fonctions les plus importantes \u00e9tant centr\u00e9es sur les ventes, l’ing\u00e9nierie et le support. Le Top Employers Institute (TEI) est reconnu comme la principale autorit\u00e9 mondiale en mati\u00e8re d’identification de pratiques sup\u00e9rieures en mati\u00e8re de ressources humaines. Les organisations participant au programme peuvent obtenir une validation, une certification et une reconnaissance en tant qu’employeurs de choix gr\u00e2ce au programme de certification du Top Employers Institute.<\/p>\n

Services cl\u00e9s de Telco : Transfert de donn\u00e9es, de voix et d’argent<\/h2>\n

Safaricom propose une gamme diversifi\u00e9e de services et de solutions, englobant des services mobiles de voix, de messagerie, de donn\u00e9es, financiers ainsi que des services num\u00e9riques qui facilitent les plateformes commerciales et personnelles, en plus des partenariats \u00e9cosyst\u00e9miques.<\/p>\n

L’une de ses initiatives notables, DigiFarm, fonctionne comme une plate-forme mobile int\u00e9gr\u00e9e offrant aux agriculteurs un acc\u00e8s pratique et tout-en-un \u00e0 une suite d’informations et de services financiers, notamment des pr\u00eats et des assurances. De plus, la soci\u00e9t\u00e9 propose M-PESA, un service de transfert d’argent par t\u00e9l\u00e9phone mobile, des solutions de paiement et une plateforme de services de microfinancement.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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