Le secteur minier s\u00e9n\u00e9galais veut acc\u00e9l\u00e9rer le recours aux comp\u00e9tences locales pour r\u00e9pondre \u00e0 la fois \u00e0 la hausse des investissements, \u00e0 la demande d\u2019emplois des jeunes et aux nouvelles priorit\u00e9s du gouvernement Faye en mati\u00e8re de souverainet\u00e9 \u00e9conomique. Cette strat\u00e9gie vise \u00e0 capter davantage de valeur ajout\u00e9e dans le pays, via la formation, la fid\u00e9lisation des talents et le d\u00e9veloppement d\u2019un v\u00e9ritable contenu local autour des projets miniers.<\/p>\n
Le S\u00e9n\u00e9gal dispose de ressources vari\u00e9es \u2013 or, phosphates, zircon, mat\u00e9riaux de construction \u2013 qui font du secteur minier l\u2019un des piliers de ses exportations et de sa croissance. Les mines repr\u00e9sentent environ un tiers des exportations et des recettes de plusieurs centaines de milliards de francs CFA, ce qui renforce la pression pour que ces richesses profitent davantage \u00e0 l\u2019\u00e9conomie nationale et aux populations.<\/p>\n
Le pr\u00e9sident Bassirou Diomaye Faye a r\u00e9affirm\u00e9 cette ambition en annon\u00e7ant une r\u00e9forme en profondeur du secteur\u2009: nouveau Code minier, cr\u00e9ation d\u2019un comptoir national de l\u2019or et lancement d\u2019un p\u00f4le industriel minier \u00e0 Matam pour transformer localement les phosphates. Ces mesures s\u2019accompagnent d\u2019un discours fort sur la transparence, la tra\u00e7abilit\u00e9 et la redistribution plus juste des revenus miniers vers les priorit\u00e9s nationales, notamment la formation.<\/p>\n
Au Salon des Mines de Dakar, les couloirs sont remplis de jeunes dipl\u00f4m\u00e9s venus d\u00e9poser leurs CV aupr\u00e8s des soci\u00e9t\u00e9s mini\u00e8res, illustrant l\u2019\u00e9norme app\u00e9tit pour les emplois de ce secteur jug\u00e9 porteur et bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. Pour certains \u00e9tudiants des \u00e9coles d\u2019ing\u00e9nieurs et de l\u2019\u00c9cole sup\u00e9rieure des mines et de g\u00e9ologie, int\u00e9grer une compagnie mini\u00e8re est devenu \u00ab le r\u00eave \u00bb de fin de formation, car le secteur est en pleine expansion et recrute sur des profils techniques vari\u00e9s.<\/p>\n
La r\u00e9alit\u00e9 du march\u00e9 reste toutefois comp\u00e9titive : plusieurs centaines de candidatures sont parfois re\u00e7ues pour une centaine de postes seulement, ce qui pousse les entreprises \u00e0 affiner leurs crit\u00e8res d\u2019exp\u00e9rience et de sp\u00e9cialisation. Cette tension entre offre et demande d\u2019emplois confirme \u00e0 la fois l\u2019attractivit\u00e9 sociale des mines et la n\u00e9cessit\u00e9 de mieux adapter la formation aux besoins r\u00e9els des projets en cours et \u00e0 venir.<\/p>\n
Le S\u00e9n\u00e9gal s\u2019est dot\u00e9 d\u2019une loi sp\u00e9cifique sur le contenu local minier, qui d\u00e9finit un ensemble de m\u00e9canismes pour d\u00e9velopper le tissu industriel et commercial national, ainsi que les comp\u00e9tences s\u00e9n\u00e9galaises, sur toute la cha\u00eene de valeur des mines. Cette strat\u00e9gie, align\u00e9e sur la Vision mini\u00e8re pour l\u2019Afrique et le Plan S\u00e9n\u00e9gal \u00c9mergent, veut faire des mines un levier de comp\u00e9titivit\u00e9 pour les PME\/PMI locales plut\u00f4t qu\u2019un simple secteur d\u2019exportation de mati\u00e8res brutes.<\/p>\n
Concr\u00e8tement, cela passe par la priorit\u00e9 donn\u00e9e \u00e0 l\u2019emploi local, des plans de recrutement et de formation cibl\u00e9s, ainsi qu\u2019une cartographie des besoins de comp\u00e9tences dans des m\u00e9tiers comme la g\u00e9ologie, le forage, la maintenance et la construction. Les \u00e9tablissements d\u2019enseignement sup\u00e9rieur et des dispositifs comme le campus de Diamniadio sont mobilis\u00e9s pour produire chaque ann\u00e9e plusieurs milliers de dipl\u00f4m\u00e9s industriels, m\u00eame si un \u00e9cart persiste encore entre les profils form\u00e9s et les attentes des compagnies.<\/p>\n
Pour les soci\u00e9t\u00e9s mini\u00e8res, attirer des profils qualifi\u00e9s ne suffit plus\u2009: il faut aussi les retenir dans la dur\u00e9e, alors que les ing\u00e9nieurs et techniciens s\u00e9n\u00e9galais peuvent \u00eatre courtis\u00e9s par d\u2019autres pays africains ou par des groupes internationaux. Les responsables des ressources humaines insistent ainsi sur la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019offrir des salaires comp\u00e9titifs, des plans de carri\u00e8re clairs et des conditions de travail qui donnent envie aux jeunes dipl\u00f4m\u00e9s de rester au S\u00e9n\u00e9gal.<\/p>\n
La Mauritanie m\u00e8ne une d\u00e9marche similaire, en misant sur la formation locale pour progressivement remplacer les expatri\u00e9s aux postes de direction, ce qui cr\u00e9e une concurrence r\u00e9gionale pour les m\u00eames comp\u00e9tences. \u00c0 terme, l\u2019objectif commun est de favoriser le transfert de comp\u00e9tences des experts \u00e9trangers vers les cadres nationaux, afin que les Africains contr\u00f4lent davantage la gouvernance et la valeur cr\u00e9\u00e9e par leurs ressources mini\u00e8res.<\/p>\n
Les annonces r\u00e9centes de Bassirou Diomaye Faye sur la r\u00e9vision du Code minier et la restructuration des entreprises publiques (comme la SOMISEN et la MIFERSO) s\u2019inscrivent dans cette volont\u00e9 de reprendre la main sur le secteur. Le futur cadre juridique entend instaurer une fiscalit\u00e9 jug\u00e9e plus \u00e9quitable et adapt\u00e9e aux r\u00e9alit\u00e9s du march\u00e9, tout en renfor\u00e7ant le pouvoir de l\u2019\u00c9tat sur la commercialisation et la transformation des minerais.<\/p>\n
En construisant des industries de transformation \u00ab robustes \u00bb capables de raffiner et de valoriser les minerais sur place, le S\u00e9n\u00e9gal esp\u00e8re internaliser une part plus importante de la valeur ajout\u00e9e et cr\u00e9er des emplois qualifi\u00e9s pour ses jeunes. Le pari sur les comp\u00e9tences locales devient ainsi un enjeu central de souverainet\u00e9 \u00e9conomique et de coh\u00e9sion sociale, dans un contexte o\u00f9 la population attend des retomb\u00e9es plus visibles de la manne mini\u00e8re.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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