Femmes et handicap : un programme pour renforcer la participation professionnelle

L’atelier organisé ce 15 septembre par la Confédération des travailleuses et travailleurs des Comores (Cttc), avec le soutien de l’OIT, a porté sur les obstacles limitant l’accès des femmes et des personnes handicapées à l’éducation et au marché du travail.

Les participants ont examiné les freins structurels et proposé des solutions concrètes pour améliorer l’intégration professionnelle.

La majorité des femmes en situation de handicap ne bénéficie pas d’éducation ni d’opportunités professionnelles. Face à cette réalité, le projet « Renforcement de la résilience et de l’inclusion socio-économique des femmes et des personnes en situation de handicap aux Comores » (Risec) transforme ces difficultés en leviers d’action, en misant sur l’inclusion active, l’autonomisation économique et la sensibilisation des acteurs sociaux.

De nouveaux espaces se créent dans des secteurs tels que la pêche artisanale, l’agriculture et la gestion des déchets, où les femmes jouent un rôle stratégique malgré des conditions difficiles. Le Secrétaire Général Omar Ibrahim a annoncé des réformes symboliques et structurelles, avec la révision de l’identité visuelle de l’organisation et le lancement de projets renforçant l’impact syndical.

Avec près de 5 000 membres, la Cttc est un acteur majeur du syndicalisme aux Comores. La confédération défend les droits des travailleurs tout en maintenant un dialogue constant avec les institutions et les employeurs. « Aujourd’hui, l’inclusion occupe le centre des actions, en valorisant la participation des femmes et des personnes handicapées pour soutenir le développement économique du pays » a ajouté le SG.