Environ 40 % des membres de la diaspora africaine envisagent un retour, motivés par les opportunités économiques, l’entrepreneuriat et le dynamisme des secteurs comme le numérique, l’agriculture et l’éducation. Ce mouvement est soutenu par la stabilité politique croissante et des perspectives de carrière attractives sur le continent.

Rôle dans le développement économique

Les talents de la diaspora apportent compétences, savoir-faire technologique et réseaux internationaux, essentiels pour l’innovation, la création d’emplois et l’investissement. Ils occupent des postes clés dans les entreprises, lancent des start-ups et investissent dans les marchés émergents africains, favorisant ainsi la croissance locale.

Leur retour favorise aussi le transfert de connaissances et la modernisation des pratiques de gestion.

Défis à relever pour la diaspora

Malgré leur potentiel, les retours peuvent être freinés par des obstacles comme l’inadéquation des compétences, l’instabilité économique ou le manque d’infrastructures adaptées. La réussite du retour dépend souvent de l’accompagnement, de la complémentarité avec les acteurs locaux et de politiques publiques incitatives.

Le retour des talents de la diaspora africaine est un moteur puissant pour le développement économique, à condition d’être soutenu par des stratégies adaptées et une collaboration étroite avec les acteurs locaux.

Meilleures pratiques pour réussir un projet de retour en Afrique

• Planifier soigneusement son projet : Faire une étude de terrain approfondie pour adapter son idée au marché local, car Internet ne suffit pas à comprendre les réalités du terrain.
• Utiliser et développer son réseau relationnel : Le relationnel est crucial pour identifier les bons partenaires et opportunités, surtout dans un contexte africain vaste et divers.
• Avoir une épargne solide : Prévoir une réserve financière équivalente à environ un an de salaire local pour vivre sereinement sans revenus immédiats.
• Phase de transition avec un emploi local : Trouver un emploi temporaire pour s’adapter au contexte local avant de lancer son projet entrepreneurial.
• Être humble et s’adapter à la culture locale : Comprendre et respecter les différences culturelles et modes de fonctionnement locaux.
• Préparer le retour sur plusieurs années : Visiter plusieurs fois le pays avant le retour définitif pour s’imprégner du contexte, créer des contacts et tester son projet.
• Impliquer la famille progressivement : Préparer conjointement le retour pour faciliter l’adaptation familiale.
• S’orienter vers des secteurs porteurs : Cibler les secteurs en forte demande et opportunités économiques pour maximiser ses chances de succès.

Ces pratiques favorisent une réintégration réussie et un impact positif sur le développement économique local.