45 agents formés aux Comores

Le gouvernement comorien met l’accent sur la création d’une administration publique efficace, capable d’assurer une gestion rigoureuse et transparente.

C’est dans ce cadre que 45 agents publics ont reçu leurs attestations après une formation sur la gestion publique, organisée du 8 au 12 juillet à l’hôtel Le Retaj. Cette formation s’inscrit dans le Plan stratégique de gestion des ressources humaines (Psgrh), lancé par le secrétariat général du gouvernement, dont l’objectif est de renforcer les compétences des agents des ministères et des sociétés d’État.

Lors de la cérémonie de remise des attestations, le Secrétaire Général du gouvernement, Nour El Fath Azali, a expliqué que structurer les ressources humaines n’est pas seulement une obligation administrative, mais une étape essentielle pour bien gérer les plans d’action du gouvernement. « Nous voulons une administration qui travaille bien, de manière claire et honnête », a-t-il déclaré.

Pendant quatre jours, les participants – 25 hommes et 20 femmes – ont appris les bases de la bonne gouvernance, la gestion de l’État, la recherche de résultats concrets, ainsi que l’harmonisation des politiques publiques et la collaboration entre institutions. Cette formation s’inscrit dans un effort plus large de réforme pour professionnaliser les agents publics et assurer une continuité dans le travail de l’administration.

Le SG a aussi rappelé que ce plan s’inscrit dans la vision du Plan Comores Emergent, porté par le chef de l’État. « Chaque ministère doit avoir du personnel qualifié. Chaque responsable doit bien faire son travail. Nous voulons une administration juste et transparente », a-t-il ajouté.

Enfin, Nour El Fath Azali a demandé à tous les agents publics et employés des entreprises publiques de s’engager dans cette réforme, qui est importante pour le développement du pays. La Direction générale de la Fonction publique, avec la direction des ressources humaines du secrétariat général, assure le suivi de cette politique.